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    厲建剛到各系調研推進2022屆畢業生就業工作

    稿件來源:   發布時間:2022/05/05 14:43:20   作者:袁玉鵬   瀏覽次數:1451

    為深入落實全校就業工作會議精神,全面推動《日照職業技術學院2022屆畢業生促就業行動工作方案》落地落實,4月27日至5月4日,學院黨委委員、副院長厲建剛到各系與系主要負責人、班子成員、教研室主任、就業輔導員、畢業班班主任、就業指導老師面對面交流各系就業工作現狀、存在的困難,并就下一步更好地落實就業一把手工程和全員就業達成共識,本次調研活動對于進一步提高各系就業工作認識,更加有針對性開展就業工作產生較大促進作用。招生就業處主要和相關負責同志陪同調研。

    2022屆畢業生面臨更加嚴峻的就業形勢,一是近期就業崗位總量減少,受疫情影響,傳統就業“蓄水池”出現明顯收緊,不僅僅是求職端的壓力越來越大,在需求端也出現了結構性萎縮,用人單位減少了既定招聘計劃,影響較重的一些專業就業崗位減少特別明顯,部分企業效益不穩定,畢業生收入受影響,就業壓力過大;二是部分畢業生對當前形勢認識不清,就業定位不準確,對工作環境要求較高,離職率較高,在就業時好高騖遠、眼高手低;三是部分畢業生就業意愿不強,雖然也希望提供更多的就業信息,但是面對各種信息,有時熱情不高,觀望現象嚴重,慢就業、不就業人數較往年增多;四是畢業生就業求穩心態加劇,對升學、考公考編、國企、國家機關單位的熱衷度大幅提高,畢業生升學意愿強烈,全校參加專升本比例超過47%,有的學院參加專升本比例超過60%,專升本給就業工作帶來了較大沖擊和變數。

    各系高度重視畢業生就業工作,系負責人、分管負責人、班子成員、教研室主任、就業輔導員、班主任、指導老師認真落實學校就業工作精神,以就業工作“一把手”和“全員就業”工程為抓手,積極訪企拓崗,開辟就業崗位,“一生一策”開展精準幫扶,落實畢業生促就業行動工作方案,全力推進畢業生就業工作,取得了階段性成效。海洋技術系423名畢業生,238名畢業生備考專升本,4名畢業生未落實就業單位,其余181名畢業生已落實就業意向。建筑工程系670名畢業生,354名畢業生備考專升本,123人已穩定就業。機電工程系謀劃早,行動早,1029名畢業生就業去向落實率為47.52%,領跑全校。通用航空系70名畢業生,41名畢業生備考專升本,24名畢業生已就業,2名畢業生準備創業,3名畢業生準備入伍。現代汽車系746名畢業生,201名畢業生已就業,占比26.82%,250名畢業生備考專升本。電子信息工程系769名畢業生,322名畢業生已落實就業意向,412名畢業生備考專升本。會計系653名畢業生,148名畢業生已就業,占比22.66%,232名畢業生備考專升本。商學系425名畢業生,198人已落實就業意向,226名畢業生備考專升本。人文與旅游系639名畢業生,64名畢業生已就業,384名畢業生備考專升本。創意設計系503名畢業生,16名畢業生已就業,224名畢業生備考專升本。各系其余畢業生部分落實了就業意向,部分畢業生還處在觀望狀態,部分畢業生不就業,各系就業工作開展不均衡,就業指導教師推進進度不均衡,從目前的數據來看2022屆畢業生就業工作壓力非常大。

    調研過程中,厲建剛和各系對各種情況進行了梳理和分析,分析到指導教師和畢業生,對好的做法給予了肯定,做的還不到位的情況進行了指導,提出了具體意見。一是落實好就業工作“一把手”和“全員就業”這兩大工程,強化就業工作隊伍的保障措施,為就業指導教師當好后盾,避免出現誰都管,誰都不管的現象發生;二是在方法措施和就業指導上落細落實,以“周”為單位進一步細化就業工作方案,數據日更新,每周有增量,進一步摸清畢業生的訴求,切實落實好“一生一策”,分類指導,為畢業生提供精準幫扶,對畢業生的就業工作要動之以情曉之以理,和畢業生認真分析就業形勢,指導畢業生搶占先機,先就業后擇業,動員家長共同促進畢業生就業;三是六項畢業生就業促進行動抓好貫徹落實,利用訪企拓崗、直播帶崗開拓推薦更多優質就業崗位,組織好各類招聘活動,用好就業崗位,就業困難畢業生要提供全方位幫扶,專升本與就業銜接一定做好,考試結束后立馬啟動預案;四是落實好就業會議工作精神,把握好重點和難點,目標清晰,分步驟推進,確保完成畢業生就業工作“三個不低于”的目標。(招生就業處 袁玉鵬)



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