6月8日下午，學校2022年就業工作推進會在天潤樓209會議室召開。學校黨委副書記、院長蘇海勇，黨委委員、副院長厲建剛出席會議。黨委（學院）辦公室、宣傳統戰部、團委、教務處、學生工作處、科研與產教處、招生就業處主要負責人，各系負責人、分管就業工作負責人及就業輔導員了會議。會議由厲建剛主持。

會上，各系負責人就近期畢業生就業工作推進的情況、存在的問題和困難及下一步準備采取的具體措施一一做了匯報。厲建剛總結了學校畢業生就業工作的總體進展情況，分析了目前工作面臨的形勢和任務，通報、比較了相關就業數據，并就下一步的工作進行了部署。他指出，2022年是就業形勢無比嚴峻的一年，就業工作面臨多重壓力。當前我校畢業生就業工作進入關鍵時期，促就業、穩就業進入沖刺階段，我們必須直面困難迎難而上，搶抓時間節點，掌握工作節奏。

厲建剛要求，在下階段工作中一是要堅持目標導向，狠抓過程管理；二是要加大就業崗位開拓力度，儲備更多優質崗位；三是要精準分類，精準施策，做好尚未就業學生的一對一指導；四是要嚴格落實教育部“四不準”要求，保證就業數據的真實性、實效性。各系要建立就業工作長效機制，激勵全員更加投入地參與到就業工作中來，把“全員就業”工程真正落實到位，做到崗位推送不斷線、指導培訓不斷線、重點幫扶不斷線、接續服務不斷線。

蘇海勇對各系工作作了點評與指導，肯定了學校就業工作取得的階段性成效，同時也指出在工作中各系推進并不均衡，差距較為明顯，仍然存在一些問題和不足，還有較大的提升空間。在下階段的工作中要更加注重工作實效，把具體工作抓實抓細。蘇海勇強調，就業無小事，學校對就業工作高度重視，面對今年高校畢業生就業多重不利因素疊加的嚴峻形勢，學校全員要提高政治站位，進一步增強做好就業工作的責任感、緊迫感。要把畢業生就業工作作為一項重大政治任務來抓，切實落實好“一把手”工程、“全員就業”工程，把就業工作放在提升學校辦學質量的大局中謀劃推進。

蘇海勇對下階段就業工作提出四點具體要求：一是再提高、再重視，增強緊迫感，爭分奪秒地把各項工作目標落實到位。二是再梳理、再排查，抓重點、破難點，面對困難和問題要深入分析，及早介入，及時解決。三是再耐心、再細致，閉環就業服務鏈。針對慢就業、怠就業的同學要多渠道溝通，多方位指導，幫助他們解決實際問題。四是再強化、再落實，進一步壓緊壓實責任，層層傳導壓力，各項工作要真正做到責任到人，落實到位。

蘇海勇最后強調，學校全員要堅定必勝的信心，真抓實干，全力以赴促就業，“只為成功想辦法，不為失敗找借口”，打贏就業攻堅戰，努力實現“一個總體要求、三個不低于”的工作目標。（招生就業處 丁鋒）